이러한 통계는 이바단 대학교 학생의 유사한 성별 분포 패턴을 따릅니다. 응답자 중 비교적 큰 비중은 16~20세(43%)와 21~25세(52%)였습니다. 26~30세 연령대 학생은 약 4%였고 30세 이상은 아주 적은 양(약 1%)을 차지했습니다. 응답자의 대부분은 요루바족(75%)이었습니다. 이는 대학이 요루바족의 토착 고향인 나라의 서부에 위치하기 때문일 수 있습니다. 하우사족 학생의 비중이 가장 낮았습니다(1% 미만). 부모의 정보에 따르면 부모의 고용 유형은 주로 자영업과 임금 고용이었습니다. 표본 인구의 약 41%는 부모가 자영업이었고 부모의 40%는 임금 고용이었습니다. 부모의 약 13%는 실업자였고 1%는 은퇴자였습니다. 대부분의 학생들은 ₦10,000에서 ₦20,000 사이의 용돈이나 소득을 받았습니다(53%). ₦30,000 이상을 받는 학생은 1%에 불과했습니다.
로짓 회귀 결과는 기업가적 관심에 유의미한 영향을 미치는 변인에는 주관적 규범, 즉 가족 구성원의 지원, 지각된 행동 통제, 연령, 인종 집단, 가족 사업 배경 및 소득이 포함된다는 것을 보여줍니다.Peng et al.( 2012 ) 및 Tong et al.( 2011 )에서도 유사한 결과가 발견되었습니다.이 결과는 또한 남성과 여성의 기업가 정신 관심 사이에 유의미한 차이가 없었기 때문에 학생들의 기업가적 관심이 성별에 따라 달라지지 않는다는 것을 보여주었습니다.Ismail et al.( 2009 )도 유사한 결과를 발견했습니다.
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