이주 수용국에서 경제적 기회가 늘어나는 것은 출신국의 노동 시장에서 배제되었던 여성에게 이주를 위한 특히 강력한 자극제가 될 수 있습니다. 여성이 노동 시장과 고등 교육에 참여하도록 장려했던 소련 시대 정책에도 불구하고, 구소련 지역에서 여성의 정규 고용은 시장 경제로의 전환 이후 급락했습니다(Pollert, 2003 ; LaFont, 2001 ). 많은 구소련 국가에서 육아 및 산모 급여와 같이 여성에게 불균형적으로 혜택을 주고 출산 후 노동 시장으로 재진입할 수 있도록 하는 사회적 보호 혜택이 급격히 감소하면서(Bezemer, 2006 ) 지역 노동 시장의 인적 자본 생산성이 더욱 감소했습니다. 종합적으로 볼 때, 해외 여성 중심 부문에서 고용 기회가 늘어나고 국내 노동 시장에서 경제적 기회가 제한되면 여성이 국제 이동에 참여하도록 강력히 장려하여 그 과정에서 이주 흐름의 구조와 구성이 변화하는 데 기여할 수 있습니다.
행동 양식
데이터 및 방법론
몰도바와 조지아에서의 이주가 점진적으로 여성화되었다는 증거는 비교적 적습니다.이주 흐름의 구성에 대한 변화를 명확하게 매핑하려는 시도가 거의 없었기 때문입니다.이 논문은 몰도바와 조지아의 개인의 소련 이후 이동 패턴에 대한 자세한 데이터를 사용하여 이러한 격차를 메우려고 시도합니다.데이터는 유럽 위원회에서 자금을 지원한 연구인 "몰도바와 조지아에서 남겨진 어린이와 노인에 대한 이주 효과"(CELB-MDA/GEO)의 일환으로 수집되었습니다.2011년 9월부터 2012년 12월 사이에 전국 대표 가구 조사가 실시되어 모든 가구 구성원의 인구학적 특성, 가구 구성원의 이주 이력에 대한 정보, 1999-2011년의 자세한 거주 이력에 대한 정보가 수집되었습니다.대상 하위 인구 그룹(18세 이하 어린이와 60세 이상 노인) 중 하나 또는 둘 다 포함된 가구만 조사 참여를 위해 모집되었습니다.
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