2000년대 이후, 비자 신청 절차를 다국적 기업에 아웃소싱하는 것은 전 세계적으로 흔한 관행이 되었습니다. 이러한 다국적 기업은 이동성을 촉진하는 요인으로 간주될 수 없지만, 유럽 차원에서는 비자 신청 절차의 아웃소싱이 비자 절차의 불투명성과 번거로움을 해결하는 수단으로 여겨져 왔습니다. 명확한 정보 확보, 비자 부서 접근, 공정한 대우의 어려움은 EU 비자 규정(비자 공동체 규정) 채택 과정에서 유럽 기관, 특히 유럽 의회에서 반복적으로 강조되어 왔습니다.각주3개 솅겐 협정 가입국은 비자 신청 절차의 아웃소싱을 비자 신청자의 편의 제공 측면에서도 정당화했습니다. 민간 부문의 자원이 확대되면 정보 제공 및 접근성을 용이하게 하여 서비스를 개선할 수 있기 때문입니다(Beaudu, 2007 ). 솅겐 국가들은 시장 기반 규제 방식이 공공 기관의 비효율적이고 비효과적인 활동에 대한 해결책이라는 믿음에 기반한 신공공관리(New Public Management) 프레임을 사용했습니다.
강남달토