Kodak 회사의 글로벌 다양성 사무소 관리자는 다음과 같이 말합니다. "다양성은 특정 그룹의 의제를 추진하는 것이 아닙니다. 다양성에는 모든 사람이 포함되며 모든 직원의 참여와 헌신이 필요합니다. 인종만이 아니라 아이디어의 다양성입니다"(Joppke, 2017 , p. 59에서 인용). 기업 투자 대기업 메릴린치의 광고는 다양성의 귀류법(reductio ad absurdum)을 보여줍니다. " 자신이 되세요 . 인종. 민족. 종교. 국적. 성별. 성적 지향. 결국 인간은 단 하나의 종류뿐입니다. 바로 개인입니다. 60억 명의 우리 모두. 낙관적으로 생각하세요. 메릴린치 "(Joppke, 2017 , 57쪽). 사파타-바레로( 2017 )가 주장하듯 이 문화 간주의가 "다양성의 이점"을 수용한다면, 그것은 신자유주의로 향하는 소몰이와 같습니다.

말의 전쟁

다문화주의에 대한 비판으로만 탄생한 다문화주의가 제기한 다문화주의와 다문화주의 사이의 논쟁 은 , 다문화주의자들이 여기저기에서 다른 억양을 사용했음에도 불구하고, 처음에는 언쟁에 불과합니다. 제 생각에는 신조어를 정당화하기에는 충분하지 않습니다. 저는 다문화주의자들이 다문화주의(특히 자유주의적 변형)에 대해 왜곡된 그림을 그린다는 킴리카와 모두드의 견해에 동의하며, 킴리카는 신조어의 주된 "수사적 기능"과 그에 수반되는 위험에 대해서도 요점을 짚었습니다.

강남도파민 고화질스포츠중계 스포츠중계 무료스포츠중계 제주 에어컨청소 오버워치 대리 구리가라오케 구리룸싸롱 서면가라오케 강릉 출장마사지 원주 출장마사지 레플리카사이트 대전유흥주점 천안다국적노래방 영덕대게 맛집 유성룸싸롱 유성풀싸롱 울산호빠 강남호빠 강남하이퍼블릭 강남하퍼 스포츠중계솔루션 스포츠중계사이트제작 스포츠중계사이트 제작 비용 스포츠중계제작 스포츠중계솔루션 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작