노동조합 간부의 역할과 자세

박 양 희 민주노총 부천시흥지구협의회 부의장

1. 노동조합의 이해와 조직활동
1) 노동조합의 운영원리와 성력
(1) 노동조합은 계급조직이다
(2) 노동조합은 대중조직이다
2) 노동조합의 운영 원칙
(1) 자주성
(2) 계급성
(3) 민주성
(4) 투쟁성
(5) 연대성
3) 민주집중제에 대하여
4) 노동조합의 조직력 강화란?

2. 노동조합 조직체계에 따른 역할
1) 본조(본부)의 역할과 위상
2) 지부(지회/분회)의 역할과 위상

3. 간부(임원, 상집간부, 대의원)의 역할
1) 지부 간부의 역할
2) 대의원의 역할
3) 일상활동시기 집행간부의 역할
(1) 간부들의 회의활동은 중요하다.
(2) 부서활동 책임자로써의 역할

4. 간부라면 이런 자세로 활동하자!
(1) 무엇이 올바른 노동조합 활동인지 노동조합의 과제, 실천방향을 바로 알자!
(2) 간부는 모두 조합원들을 조직하는 사람이다.
(3) 계획적으로 활동해야 한다.
(4) 반성하며 활동하는 간부, 애정을 가진 비판을 하는 간부, 진정한 동지가 되다.
(5) 전국적 관점, 전체적 관점을 가지고 실천해야 한다.
(6) 간부는 도덕적이어야 한다.
(7) 무엇보다도 노동조합에 대한 신념과 간부로써의 사명감을 갖는 것이 중요하다.