모델 4는 개인적 차별과 노동 시장 비활성에 대한 변수를 추가합니다. 차별을 받고 노동 시장에서 비활성적인 것은 더 높은 수준의 외로움과 연관되며, 시리아 난민과 다른 이주민 집단 간의 외로움 차이를 어느 정도 설명합니다.
모델 4에 개인적 차별을 추가하자, 집단 차별이 외로움에 미치는 영향 계수도 거의 80% 감소하여 더 이상 유의하지 않았다(0.062, p 0.05). 이는 집단 수준에서 차별을 경험한 이주민이 개인 수준에서도 차별을 경험했을 가능성이 더 높으며, 이는 외로움과 더 강한 상관관계를 보임을 시사한다.
모델 4는 또한 수용 맥락에 대한 변수(개인적 차별 및 노동 시장 비활동)가 독일인과의 접촉 빈도가 외로움에 미치는 영향을 부분적으로 설명한다는 것을 보여줍니다. 이러한 변수를 추가하면 독일인과의 접촉 빈도가 외로움에 미치는 영향에 대한 계수가 약간 감소합니다(-0.043에서 -0.038로, 또는 12%). 추가 분석(포함되지 않음)에 따르면 노동 시장에 참여하지 않는 것이 독일인과의 접촉 빈도에 영향을 미치며, 이는 외로움의 한 요인입니다. 표 1 에서 볼 수 있듯이 시리아 난민은 다른 이주민 그룹에 비해 취업하지 않을 가능성이 훨씬 더 높고 이탈리아 및 폴란드 이주민에 비해 취업하지 않을 가능성이 2~3배 더 높습니다. 이는 독일인과의 지역적 사회적 접촉이 외로움에 미치는 영향 중 일부는 취업하지 않는 데 기인한다는 것을 시사합니다.
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