검토된 정책들은 이민자들의 사회적, 가족적 네트워크에 대해 간접적으로만 고려하는 것으로 보이며, 이러한 네트워크는 필수 요건이나 긍정적인 자산으로 명시되어 있지 않습니다. 오히려 네덜란드에서 스타트업을 지원하는 조력자가 가족 구성원이 아닐 수도 있습니다. 기존 문헌에서는 이민자 기업가가 민족적, 사회적, 가족적 네트워크에 얼마나 깊이 뿌리내리고 있는지가 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 지적하고 있습니다(Schutjens & Völker, 2010 ). 또한, 검토된 정책들은 여성 인재 선발 시 중요한 요소인 성별에 따른 삶의 궤적 차이를 명시적으로 고려하지 않아(Boucher, 2016 ), 여성에게 불리할 수 있습니다. 이러한 요소들은 향후 이민 정책에서 더욱 심도 있게 고려되어야 할 부분입니다. 마곡 셔츠룸 카지노api 주소킹 강남텐카페 서면호빠 송파휴대폰성지 인계동 스웨디시 인계동 스웨디시 천안다국적노래방 영덕대게 맛집 인계동 스웨디시 급전 소액급전 강남 하이퍼블릭 강남 하퍼 서면가라오케